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Skills for work and life

Transforming technical and vocational education and training (TVET) for successful and just transitions

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International Centre for TVET (UNEVOC)


 

Boîtes à outils pour prestataires d’EFTP

Cette plateforme en ligne a été lancée en 2022 pour fournir aux acteurs et aux praticiens de l’EFTP des informations sur les boîtes à outils en ligne et la possibilité d’y accéder. De nombreuses boîtes à outils pour prestataires et praticiens de l’EFTP ont été et continuent d’être créées. Le but de ces boîtes à outils va de l’aide à l’autoréflexion des prestataires d’EFTP sur certains aspects de leurs prestations jusqu’à des évaluations quantitatives de leurs performances. Certaines boîtes à outils ont une approche thématique (par exemple sur la numérisation ou l’écologisation), tandis que d’autres ont une approche organisationnelle. Certains thèmes font l’objet de multiples boîtes à outils, par exemple sur l’évaluation et/ou l’examen des besoins de formation des enseignants/formateurs. Cette base de données a pour but de rassembler en un seul et même lieu la multitude de boîtes à outils diverses et de mettre un guide et une ressource à la disposition:
  • des praticiens de l’EFTP à la recherche d’un guide tout prêt ou d’un outil d’autoévaluation sur des thèmes tels que la numérisation, l’écologisation et l’inclusion, et
  • des chercheurs et décideurs désireux de concevoir de nouveaux outils d’évaluation organisationnelle pour leurs prestataires d’EFTP.



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(formulaire en anglais)
Vous trouverez dans le tableau ci-dessous une récapitulation des boîtes à outils et un lien vers chacune d’elles.





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THEMATIC AREA
Training, curriculum and qualifications


SECONDARY AREA
Equity and inclusion




Access resource

STEP2LAB Manual: Model of Guidance, Training, and Insertion into the labour market

In light of the importance of sharing GTI processes, this ‘Model of Guidance, Training, and Insertion (GTI) into the Labour Market Manual’ is designed to provide a comprehensive understanding of how vocational education and training (VET) programs can assist in re-integrating imprisoned individuals into the labour market.

PUBLISHED BY: IPS_Innovative Prison Systems, 2024

TOOLS: Best practices, Case study examples, Operational guidelines

TARGET GROUP(S): Policy makers, TVET managers, Training providers

GEOGRAPHIC AREA(S): Global

KEYWORDS: Capacity-building, computer-assisted drawing, Employment, labour market integration, prison education, prison services, prison work strategies, private industries, professional development, professional skills, Retention



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(formulaire en anglais)



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