La Stratégie définit des domaines et des actions politiques clés pour la période allant de 2016 à 2021, dans le cadre de la Stratégie à moyen terme (37 C/4). Elle contribue aux objectifs stratégiques de l’UNESCO, aux priorités globales de l’Organisation pour l’égalité des genres et l’Afrique, au Programme d’action global pour l’éducation en vue du développement durable et à la Stratégie opérationnelle pour la jeunesse.

Dans ce contexte, et en pleine conformité avec l’ODD 4 visant à « Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie », la Stratégie a pour but d’appuyer les États membres dans leurs

efforts pour améliorer la pertinence de leurs systèmes d’EFTP et équiper tous les jeunes et tous les adultes des compétences nécessaires à l’emploi, à l’obtention d’un travail décent, à l’entreprenariat et à l’apprentissage tout au long de la vie, et de contribuer à la mise en

oeuvre du Programme de développement durable à l’horizon 2030 dans son ensemble.

La Stratégie englobe trois domaines prioritaires :

(1) favoriser l’emploi des jeunes et l’entreprenariat ;

(2) promouvoir l’équité et l’égalité des genres ;

(3) faciliter la transition vers des économies vertes et des sociétés durables.